监督数字化是新时代纪检监察工作高质量发展的重要内容与显著标志。为进一步提高精准监督能力，构建线上线下一体化监督体系，今年以来一些公司着手打造的“智慧纪检”管理系统开始全面试运行，为纪检监察工作高质量发展提供有力的技术支撑。

　　做好信息采集，搭建廉洁信息“数据库”。

　　运用“大数据”理念，系统收集了公司全体党员干部廉洁档案个人有关事项，建立了党员干部廉洁档案“数据库”。重点收集干部个人基本信息、个人重大事项报告、廉政风险点管理、廉政画像四大块22项具体内容。并同步录入年度党风廉政建设责任制考核述职述廉等信息，多维度绘制干部“廉政画像”，立体式分析研判干部廉洁履职表现，让廉政档案成为记录干部廉情全貌的“电子身份证”。目前，系统已收集公司236余名党员干部的廉洁档案。

　　延伸教育触角，念好源头防范“紧箍咒”。

　　充分利用“互联网+”信息面广、互动性强、传播速度快的特点，“智慧纪检”管理系统拥有了可同步更新的纪检监察法律法规、专家讲解、党史文化、专题课堂等海量文件资料库，建立“在线培训中心”和“在线考试中心”。可以选定专题学习内容，敦促党员干部按时按量完成学习任务，还可以定期组织考试，测评学习情况，从而不断强化党员领导、纪检干部的业务能力和思想建设。截至4月，公司纪委对“在线考试中心”模块试运行，共组织纪检监察知识线上测试和竞赛4场，60余党员干部通过考试，优秀率达98.3%。

　　盯紧业务流程，架起高效监督“记录仪”。

　　廉洁风险防控体系突出旁站式监督的纪检职能，打破钉钉、智慧经营管理系统等不同系统之间的壁垒，实现数据共享，过程管控。把项目管理、物资管理、公务管理、绩效薪酬管理、财务管理、三重一大等六大板块纳入闭环监督管理流程，通过监督设置、信息录入、状态监督、预警提醒、消息通知、处理结果评估等操作，对廉洁风险防控的各个环节信息进行分析，优化防控内容并对风险点等级进行划分，使廉洁风险防控融入流程，实现对“关键少数”和“重点领域”的嵌入式监督。该模块自试运行以来，共推送防控提醒30余条，开展线上监督70余次。

　　聚焦关键节点，筑牢廉洁过节“防火墙”。

　　节日期间是考验党员干部作风的关口，也是“纠四风”的重要节点。系统在元旦、春节、五一、中秋等重要节日前一天自动匹配不同的廉洁提醒框架，按照设置好的节前廉洁提醒时间点、提醒频率、提醒方式、提醒对象，结合钉钉平台，自动发送廉洁提醒内容到每个党员干部的钉钉系统端，保证廉洁提醒契合节日氛围，助推廉政宣传教育入脑入心，不仅有“硬度”，更充满“温度”。在五一劳动节前，公司一千多名职工的手机钉钉系统同一时间里收到由“智慧纪检”管理系统发出的H5形式的廉洁提醒，这一份形式别样的“廉洁提醒”自发出后，就吸引了公司广大党员干部职工的眼球，2天内点击量和转载量就超2000次。

　　平台系统的成功建立、模块化试运行，不仅是公司纪检工作在体制机制、方式方法上的与时俱进，也顺应了当前大数据时代的发展趋势将运用“四种形态”落到实处的一次实践创新。不仅促进了网络智能化与纪检监察工作相融合，监督体系与公司经营管理相融合，还为推进全面从严治党向纵深发展、深化党风廉政建设工作装上了科技之眼，为此公司纪委也将在系统的支持下不断巩固党风廉政建设工作成效，以实际行动助力公司纪检监察工作向数字化方向迈进。